東亜グラウト工業株式会社は「働き方改革」で先進的な取り組みを
している企業と評価され、SMBCグループより7年連続で「働き方改革グロース企業」に認定されました。

今回は、下記の取組みが評価されました。

①従業員のキャリア自律を目指し、キャリア志向の把握やリスキングを支援している点など、外部からの評価として、『建設人材育成優良企業』国土交通大臣賞を受賞している。

②公平公正な人事評価の実現に向け、運用上の課題把握、及び、改善に向けたソフトの試行的導入を実施している。

③生産性を高めるため、バックオフィスでのAI活用などを通じた労働時間の更なる削減に努めている。

当社は、DXやRPAを活用した業務改善を引き続き積極的に推進してまいります。
これにより、生産性の向上や社員の負担軽減を図り、より良い職場環境を整えてまいります。
今後もさらなる働き方改革に取り組んでまいりますので、皆様のご協力をよろしくお願いいたします。