東亜グラウト工業株式会社は「働き方改革」で先進的な取り組みを
している企業と評価され、SMBCグループより6年連続で
「働き方改革グロース企業」に認定されました。

このたび評価された取り組みは、下記の通りです。
➀働き甲斐のある職場づくりの一環として、退職金規定の見直しや手当の新設・増額などの給与体系の刷新に着手
➁電子黒板や写真整理ソフトなどの業務効率向上に係るツールを積極的に導入
➂男性の育児休業・休暇取得促進に取り組み、2022年度は80％の男性従業員が育休を取得

東亜グラウト工業株式会社では更に働き方改革を推進すべく、
社員で形成する働き方改革委員会を中心に活動を続けて参ります。